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1、负责集团总部员工薪资的核算及各分、子公司员工薪资的审核工作;2、协助上级完善薪酬福利相关管理制度并贯彻执行;3、完成涉及核薪数据的相关统计报表。任职条件:1、大专或以上学历,人力资源或管理类专业优先;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟练操作Excel,良好的统计分析能力;4、具备较好的数据敏感度;5、良好的沟通、协调能力,工作认真细致,有责任心。