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1.具有2年以上内衣中大型企业人事、行政管理工作经验,持有人力资源管理资格证优先2.熟悉人力资源6大模块,能完善公司人力资源管理体系3.能独立开发课程对员工进行培训,全面建立公司考核制度并推进实施4.有较强的沟通、协调、推进、组织能力5、具有良好的语言文字组织能力,熟悉办公软件操作。6. 形象良好,有相关内衣行业者优先考虑7、持有人力资源管理资格证优先8、有二年以上验厂工作经验,能独立主导工厂所有验厂事宜。