商务合作：18923988335/18923988331 售后服务：0754-86730998
岗位职责：
1、协助人力资源经理拟定年度、月度培训计划；
2、推进实施新员工入职培训，推进门店管理组技能及晋升培训；
3、实施公司的年度培训计划，并跟进培训后的效果评价、效果反馈及制定优化改善方案，持续优化培训体系；
4、对培训费用进行审核管控，控制培训费用支出与培训节奏，员工培训后的转训管控及报销审核；
5、协助公司企业文化建设，及办公室日常行政管理工作
职位要求：
1、全日制大专以上学历，有1年以上人事行政类工作经验；
2、性格开朗，思维活跃；
3、要求形象气质佳、亲和力强，普通话标准，擅于表达；
4、学习能力强、责任心强、思维清晰、熟练操作办公软件等相关软件。
我们将为您提供：
薪酬：月薪（3000-4000）+年度调薪+年终奖+转正购买社保
假期：每周单休，享受国家规定的法定节假日、年假和相关福利假（如婚假、产假等）
福利：员工旗下品牌用餐优惠、员工生日现金券、传统节假日礼品、员工婚嫁补助金等
活动：公司定期或不定期举办各类娱乐活动，丰富员工业余生活
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