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岗位职责：1. 负责公司人力资源行政事务的日常管理与执行；2. 参与人力资源相关政策的制定与优化；3. 做好公司内务后勤保障工作；4. 协调公司内外部资源，提高工作效率。任职要求：1. 具备人力资源管理相关知识；2. 能够独立完成人力资源行政工作；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；4. 工作认真负责，具有较强的组织和协调能力。
