1.高中或中专以上学历,持电气、空调、暖通、高低压、电梯等其中至少一种上岗证,良好的本专业从业经历;
2.维护商场内设备、强弱电、空调系统、冷冻设备的正常运行;
3.具备良好的工作责任心、团队合作精神及良好的人际关系和沟通能力;
4.能适应轮班制度,服从领导安排。
※一经录用,公司将为其提供:
1、系统的零售管理理论的培训
营运标准、岗位特有技术、客户服务、营销、思维训练等系列包括理论和实操的培训课程。
2、完善的社会保障
入职将为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、雇主责任险等。
3、全面的福利待遇
每年可享有年度调薪(调薪幅度取决于个人绩效表现)、绩效奖金(季度奖金、利润达成奖、利润分享奖)、年底双薪、带薪年假(首年5天带薪假期,今后每年增加1天假期)、产假陪产假、有薪病假及各种其它带薪假期、工会福利(节日慰问、生日慰问)以及其它活动(旅游、生日会等)。
4、继续教育鼓励
公司鼓励员工参与进修,引入高校教学点,员工进修可申请助学金,公司提供奖学金、学费减免等优惠政策。