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【岗位职责】
一、市场开拓
1、负责开发区域内设计公司等合作渠道资源；
2、对小组年度业绩目标负责；
3、负责区域内个人客户的开发成交及竞争对手的市调工作；
4、负责团队成员招聘，市场人才的发掘。
二、区域内协助人力部组建团队及下属人员的培训、考核、激励管理工作
1、团队组建：发挥自身的销售人脉圈和当地招聘途径组建销售队伍；
2、培训开发：新入职销售人员企业文化，规章制度，专业知识，销售技巧、接单流程，销售途径，市场切入的传帮带培训工作，依据每个员工的考核结果，做好针对性的培训工作；根据每个销售人员的特点，辅导起建立属于自己个性特点的销售方式；晋升培训、日常心态引导培训；
3、激励：根据每个岗位人员需求的层次的特点，指定或建议相应的激励措施（物质与精神），强化优质成果和优秀行为发生的频率，永葆团队战斗力。
三、团队管理
1、主持会议：业务团队晨会、周会、月会、季度、年度会议；
2、销售指导：业务人员促成交易，客户投诉，回款，日常销售技巧指导，业务报表解析。
【任职资格】
1、学历不限，有两年以上销售管理经验或三年以上建材家居行业销冠经验；
2、擅长团队建设与管理，有过硬的销售本领，熟悉市场调研、品牌推广；
3、责任心强，学习力强，符合公司价值观，有较强的观察力、应变能力，出色的人际沟通能力。
【薪资福利】
1、薪资面议，底薪+绩效+提成+交通补助+季度奖金+年终奖+工龄奖+全勤奖（本科、全日制大专人才补贴500元/月，建材家居连续两年工作经验补贴300元/月，连续三年以上补贴500元/月）；
2、食宿免费，享有生日会、节假日福利、团队旅游、带薪年假、带薪培训上岗等。
