十几年的寒窗苦读换来了一张“红皮书”，带着这张证书我们踏上了求职的漫漫征程，那段岁月怎能让人忘记？“海投”，“海面”，公交车上，面试室里，随处可见一张张迷惘却又充满渴望的眼神。一次次的满怀渴望，一次次的失望而归。兴奋过，沮丧过，在兴奋与沮丧中诞生了一批批“面霸”。在无数次兴奋与失望中我们选择了“被选择”。在面包面前，爱情是虚幻的，在现实面前，理想是“骨感”的，于是我们选择了面对现实，把梦想暂时搁置，换来的是“我们就业啦”，无论我们愿意与否，我们就业了，我们完成了由“学生人”向“职业人”的角色转化。
 

初入职场，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的。望着一张张熟悉却又陌生的面庞，我们心中充满了忐忑，我们不知道自己该干什么，我们不知道遇到什么事情应该去找谁。但是我们又不敢去问。这就是我们------职场菜鸟。在老鸟的一次次使唤下，菜鸟的翅膀渐渐丰满，春风吹化了冬雪，时间蹉跎了岁月，昔日的菜鸟如今也成了“老鸟”，同时又有一批新的“菜鸟”加入，如此循环。这也许就是传说中的“职场”吧。伴随着岁月的流逝，我们渐渐熟悉了职场，经验在增加，激情已不再，我想这是每一位职场中人共同的心声。也许下面的话能够表达你的心声，虽然你未曾说过，但我敢肯定，那正是你想表达的，同时也是你最困惑的。
 

在职场里拼命挣扎，每天却不停问自己：这是我的理想吗？到底什么工作比较适合我？　如果你被这些问题所困扰，那么，你已经进入职场迷茫期了。在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入认不清发展道路的职业迷茫之中。
 

职业迷茫症第一个时期是14-22岁，也就是人们常说的“职业准备期”，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。这个阶段的人们大多还在接受高等教育，每天面对的是一群没有实践经验却讲起来头头是道的学者们，这个阶段的人们无法亲身融入社会，虽然大家都说：学校就是一个“小社会”，但学校跟社会相比还是少了那么一些色彩。这个阶段的人们只能透过书本和一些社会实践来窥探社会，但窥探到的未必是真实的社会。满怀激情与梦想的学子们天真的以为这个社会是美好的，是慈善的。他们以为只要在学校好好学习就一定能够在就业时候运筹帷幄，但现实往往喜欢给人“醍醐灌顶”，“当头棒喝”，在现实的锤炼下，变得慢慢现实，慢慢真实。这个阶段的人们是不知道何为“职场”的，他们熟悉的只有“考场”，他们以为“考场赢家”就能荡平“职场”，但现实是高考的状元往往在为落榜生打工。这就是职场。无论如何，我们还是怀揣梦想，带着迷茫走向了社会，走进了职场。当职场新鲜感慢慢褪去，我们本以为会在职场上如鱼得水，但不幸的的是我们又开始了新的困惑。
 

职业迷茫症第二个时期是22-28岁，也叫“职业探索期”，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的职业梦想是否匹配。主要疑问是：理想与现实不相符，我是否要重新选择？迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。首先我们无法逃避这一现实，写到这里，我突然想起了“计划经济时代”，也许我们都怀念那段岁月，尤其是正在求职路上的人们，那时候的人们从来不用为就业发愁。我也曾经羡慕过他们，但当我进入“职业探索期”后，我不再羡慕他们了，我反而开始同情他们，国家的统一分配虽然解决了就业，但是谁又能保证自己所从事的就是自己适合和热爱的呢？假如不是自己热爱的又怎么会有激情工作呢？所以，我想“职业探索期”在那代人身上会体现的淋漓尽致，虽然他们未曾发现过，未曾抱怨过，因为抱怨是无效的。生在“市场经济”时代依然难逃此劫，因为我们的第一份工作很少是主动选择，大多是在现实之下的“被动就业”，所以很多情况下我们所从事的都不是自己热爱和擅长的。刚开始迫于就业压力我们选择了忍耐，我们常常对自己说“再忍忍，也许我会爱上它，再适应下，说不定下一份工作还不如这一份好呢。”总之，我们一次次想逃避，又一次次被自己否定，在无数次逃避与被说服中，我们迷茫了，迷茫爆发了。此时的我们选择了离开，重新就业，在上天的眷顾下，我们又就业了，终于找到自己喜爱的工作了，我们在入职的第一天也暗暗告诉自己：我一定要好好工作，这就是我一生的事业了。但岁月的年轮带来的不只是阅历，还有迷惘。在即将踏入而立之年之时，我们又一次迷茫了。
 

职业迷茫症第三个时期是28-35岁，这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就？迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。进入而立之年，我们的责任越来越重，这个阶段的我们已经不在考虑工作了，更多的在考虑事业，因为单纯的工作已经无法承载我们的重量，我们要撑起三代人的天空，要赡养父母，养育儿女。当看着十年前跟自己一同迷茫的同学，昔日的同事都功成名就，而我还是“公交，蜗居”一族，我们怎能不“郁闷”，郁闷之下我们怎能不迷茫，我们会自我怀疑：难道我真的不如别人吗？现在的这份工作到底适合我吗？我为何没有自己的事业？所有这一切都让我们迷惘。责任在肩，容不得我们停留，于是我们在经历一番痛苦的挣扎之后我们又开始了新的职场生涯，也许是坚守，也许是创业，也许是。。。总之，我们又进入了新一轮的职业发展周期，在打拼了五六年之后，我们又迎来新的迷茫。可谓是：生活存在也许，但只要你人在职场，迷茫还是如期而至。于是我们迎来了人生的第四个“职业迷茫期"。
 

职业迷茫症第四个时期是35-45岁，这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么？之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然决定。
 

面对这样的迷茫，大家该如何面对？Google全球副总裁兼大中华区总裁李开复有这样的建议：第一是一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情，在心态上要有一种平衡。第二，一定要把工作当作一种学习，只要你每天在学习成长，那你的下一份工作或者未来的几份工作一定会越做越好。
 

总之,人在不同的阶段都会有不同的目标和需求，在职业遇到迷茫时，弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断，还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。职场你我，共同加油，职业发展的路上注定不会一帆风顺，但既然选择了远方，便只顾风雨兼程，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。