一、竖起耳朵、闭上嘴
 

我们都知道“祸从口出”这个道理，但还是有很多职场菜鸟栽在了这个上面，究其原因在于他们没有对职场有足够的认识，职场就是一个“小社会”，里边什么鸟都有，职场是个大染缸，稍有不慎就可能被玷污，所以，在职场中生存，必须懂得多听，少说，多听不是四处打听，而是增强对信息的敏感度，少说就是不要做非官方信息的发布者和传播者，而应该做不良信息的沉淀者，切勿充当职场中的：长舌妇。
 

二、同事就是同事，不要掏心掏肺
 

同事关系是职场中一个最普遍的社会关系，它既包括同部门的同事，也包含同公司的同事，这其中不乏有一些谈得来的人，但切忌把谈得来当做可以交朋友的充分必要条件，更不要因为别人的一句奉承而打开言语的大门，跟同事掏心掏肺，这样的结果往往是连同事都很难做成，可谓伤人伤己。同事之间本质上是一种利益合作关系，一切合作的基础是建立在利益共享的基础上的，当利益发生冲突时，同事之间的利己性将占据上风，友谊性也将被彻底摧毁；职场中尽量不要跟同事之间存在金钱往来，当之间存在利益往来时，你们的友谊将会变得十分脆弱，始终记住：同事就是同事。
 

三、上司就是上司，不要称兄道弟
 

我们不排除职场中有一些比较和而可亲的上司，他可以在你犯错误时保持语重心长的语气跟你沟通，在你工作陷入误区时，给你指点，当你遇到困惑时，他可以给你点亮前行的灯，也有一些上司，尤其是男性上司比较讲义气，跟自己的下属打成一片，经常一起玩，也无数次跟自己的下属说：不要把我当领导，咱就是朋友，就是哥们。这样的话不知道让多少内心忐忑的下属顿时心胸开阔，但也有一些就不知所措了，就真的把上司的话当真了，真的跟上司称兄道弟了，缺乏了对上司的应有的尊重，结果自己稀里糊涂的就被“冷落了”，但自己却还是迷茫为何被冷落；职场中最佳距离就是“刺猬距离”既温暖又不会刺伤彼此。
 

四、职场的评判标准不是对与错，而是应不应该
 

在生活中约束人们行为的有两条线：道德与法律，我们做任何一件事情，既要合法，又要不违背到德，但职场不一样，职场中评判行为标准只有应不应该，而不是对于错，职场人要学会用角色说话，而非自我发声，举个例子而言，公司拖欠工资，作为一个普通员工可以发牢骚，甚至可以罢工抗议，但作为公司的管理者，你就不能这么做，有人说了，管理者也是人呀，我是维护我的合法权益呀，但是假如你那么作了，你的下场只有一个，那就是被扫地出门或被打入冷宫，被边缘化，要知道，在职场中被边缘化的感觉不亚于被开除的滋味。所以，职场中的人们，学会按照角色办事，你会在职场中活得更久，升职的更快。
 

五、不是你认真工作就会获得晋升
 

我们经常听到这样一句抱怨：我工作如此努力，一年来没迟到过一次，每天都是第一个来，最后一个走，我也从未跟领导提出过分要求，为何领导把晋升的机会给了那个迟到专业户，他无论从专业水平上，还是工作能力上，都不如我，凭什么让他上去？我想说的，这就是职场，职场能力不简单的等同于工作能力，比工作能力更关键的是你对职场规则的遵守程度，职场中获得晋升的必要条件是工作能力要强，要能够胜任更高一级别的岗位，但职场中的晋升充分条件是要懂得人情世故，要处理好职场关系，这才是王道。
  

六、不要对上司说谎，一次都不要
 

好多职场人，尤其是职场新人，喜欢双小聪明，给领导撒谎，以为领导很好欺骗，殊不知领导是不想跟你玩，记得一位朋友说过，他的一个下属一天早晨给他打电话请假说自己奶奶死了，要请假，其实这位朋友知道他的下属是在说谎，但他还是批准了他的假，理由很简单，他自己都敢拿自己的亲人开涮，我有什么不能同意的呢。更可怕的是你一旦欺骗上司一次，被识破，你以后说的任何话，上司都会第一反映你在说谎，所以，请不要对我说谎。
 

七、不要议论任何人，包括你自己
 

隔墙有耳，不要背后议论别人，包括你自己，不要忘记，你在议论别人的同时，别人也在议论你，更可怕的是谁愿意跟一个背后经常议论他人的人成为同事呢？哪个公司又敢给这样的员工委以重任呢？
 

八、奉承很虚伪，但比实话有用
 

奉承很恶心，但人人愿意听；实话很真切，但人人怕听，所以，在职场中，偶尔的违心说几句奉承话对自己的职场生存还是很有必要的。  
  

九、话说七分，事做十二分
 

别把话说满 ，别把事做绝，这是做人的准则，也是职场做事的准则。你的价值取决于老板看到的价值，所以，你把工作做到十二分，老板看来顶多算是及格，所以，不要把及格作为自己职场工作的目标。
 

十、工作就是工作，那不是生活
 

工作就是工作，别用生活心态去工作，也不要用工作的心态去生活，更不要把工作与生活混为一谈，有得员工喜欢在QQ，微博、微信上将公司中的事情。工作中的不愉快心情写出来，自认为酣畅淋漓，殊不知，在这个社会化交往的时代，你的一句牢骚很可能就会到达你同事或老板那里，所以，不要到处去发泄。
 

十一、沟通不仅是一种工具，也是一种盔甲
 

遇事多沟通，别以为做决断是件多么自豪的事情，决策意味着责任，所以，当遇到事情时，多沟通，这不仅能增加事情做对的几率，更能够为你赢得职场支持，降低职场风险。
 

十二、面似湖水、心如明镜
 

职场中请保持一颗平静的外表，学会处变不惊，不喜怒于颜色。