职场如战场，关系复杂，很多时候说话口无遮拦很容易得罪人，还可能引发集体的冷漠对待。当然，也有一些人因为喜欢特立独行而选择不融入集体，独来独往。身在职场，同事间关系的好坏，对工作的影响巨大，无论什么情况，跟同事们关系不好，工作也比较难开展。如果你也遇见这种局面，可以从以下两点来缓解。

1. 面对同事的冷暴力，找突破口扭转尴尬全局。

身处竞争激烈又如同战场的职场中，时不时遇见被竞争对手排挤冷战都是再正常不过的事情，要是碰见职位晋升的机会，那同事之间的勾心斗角和冷眼旁观会更严重。如何应对这种情况？你除了要调整好心态，第一点就是从容易“下手”的同事开始，结交几个公司里面的交际花，这样有助于改善你与公司其他人的关系。第二点是“逐个击破”，面对职场前辈，要表现出你的善意谦逊的态度，建立和谐的人际关系，这样才能逐渐打破冷暴力的局面。

2. 面对上司的冷暴力，主动解释沟通。

有误会有矛盾，要及时解释清楚，无论是生活还是职场。如果你跟跟上司之前发生过什么矛盾，或者存在什么误会，这最好的办法是积极主动上前解释沟通。否则，不管你做的再好，上司也不会重用你，你的一切努力在上司看来都是零，因为你们的关系太僵，他已经把你当做透明人，故意冷落你。

现代职场，虽然职场冷暴力越来越多，但是如果你也遇见这种情况，切莫选择忍气吞声或者逃避，应该想尽一切办法去处理，这样才能让自己被拯救，也才能在职场中顺风顺水。你要记住的是，孤军奋战难成功，集体的力量要比一个人的力量强大的多。