是不是你也曾经在职场上遇见一些看似不公平的事情。任何一家企业都会有这样的情况存在：同样的职位的员工，但是工资却不一样。薪水少的人会吐槽是老板不公平，但是ta却不知道薪水高的人却可以在很短的时间内干了他一天的工作。如果你也遇见这样的情况，别抱怨，唯一的方法是寻找高效的办法。

职场上，工作上的成绩应该以有效的劳动成果来计算而不是以上班的时长跟数量来衡量。

一部分人，干活少但是拿的工资多，主要是因为他可以高效完成工作，你花三个小时都不一定能做好的事情，他只用一个小时，做得又快又好，这就是你们的差距。

负重前进时每个人步入社会以后的必经阶段，对金钱的渴望也越来越直接，越来越现实。就连几个好友小聚，会弥漫着金钱的味道。当说到薪酬问题，总要有人受伤。那些人的存在就是为了让你领略“干得比你少，还赚的比你多”的严峻现实。

关于薪水，其实真正有意义的是时薪，而不是我们经常说的月薪跟年薪。计算自己的时薪，看看自己在单位时间是否更加值钱。如果你在一个时间单位里的价值输出能提高，才可以实现干得比别人少，而收入却比别人多的。

大部分影视明星、歌星、行业的大佬都拥有可操控资本，有些人喜欢享乐，热衷购买奢侈品，及时享乐；而有的财商了得，通过不断的投资，让钱生钱，利滚利，自己可以躺着赚钱。

最近，大股东万家集团将超两成的股份，作价三十多亿元转让给赵薇控制的传媒公司，赵薇成为上市公司的实际控制人。赵薇近几年来投资参股的公司近20家，据报道目前他们夫妻的身价已经超过92亿。

马云日后退休，可以不用每天看着阿里的运营，可以放手给下面的人去接管，他也可以有更多时间做些自己想做的事情，有精力为维护世界和平贡献自己的力量了，不论如何任性，其身价都在自由飞翔。

他们能如此任性，是因为他们已经完成了原始积累，实现了财务自由，《富爸爸》的作者罗伯特·清崎也说过：“储蓄全都是输家的策略，你要尽快地实现财务自由。”

因为，为什么你会看见一些成功人士在某个阶段可以少干活，甚至坐享别人的劳动成果，最主要的原因是他们在前期已经完成大规模铺垫和积累，为实力和财力的腾飞架设了坚实的跳板。

身为基层工作人员，想要比肩大佬必须还得靠实力说话，不断提升自己的能力，投资自己，才有希望让人眼前一亮。

成功没有捷径，你以为的那些很闲却能赚很多钱的人，都是在你熟睡或者偷懒的时候全力奋斗。“干得比你少赚的还比你多”是一种假象，如果你能弄明白事情的真相，你就不会这样认为了。

薪酬少，慌张也没用。算好时间成本，就知道是不是应该好好思量着在2017年打一场翻身仗了。