说起西游记，大家肯定很熟悉。之前有这一个话题，说如果唐僧师徒四人的取经路上要裁员，要裁谁？结果你可能想不到，居然是沙僧。

在大家的印象中，沙僧就是一头任劳任怨的老黄牛，他没有孙悟空本事大，也没有猪八戒那么能说会道，甚至连白龙马这样的必需品都比不上。

那是不是说难道安分守己、任劳任怨、勤勤恳恳的职场老黄牛最后落得个如此下场？！

如今在职场中，老黄牛遇见这种情况的是存在的，最常见的就是被遗忘，很少得到提拔升迁。

到底为什么？
 

这跟老黄牛自己的特性有关，通常老黄牛都会有这样的表现和特点。

职场中的老黄牛总是喜欢以和为贵，遇到一些利益之争，他通常都会主动让给别人。不打听公司来了什么领导，不理会公司将启动什么新项目。什么都不管不顾，就是默默的干活。 

因为他从内心里缺乏跟别人争的胆略和雄心，只是一味觉得做好自己的一亩三分地即可。久而久之，领导会觉得他没魄力，怕事，没担当。既然他只喜欢做好自己的事，那就继续做着吧，所以，升职又一次与他无缘了。

化解：

在当今激烈竞争的社会，与世无争，并不是最好的理念。不争，终究是会被边缘化和被淘汰的。

在职场上，不想争，也要争，因为你没有后路，想安安稳稳，尽可以回老家守着自己的一亩三分地寻求所谓的现世安稳。

争，才是获得安稳的最佳保障。

所以，要从思想上变通，把以往与世无争的思想灵活变通，不去争，怎么实现你自己的想法，怎么接近你自己的理想呢？

老黄牛总是讲究以和为贵，讲究千万不要与别人起冲突，所以在他们看来，得罪人是万万不可的。

这样的观念导致老黄牛喜欢做老好人，滥好人，对谁都不得罪，对谁的要求都不拒绝，都一把乐呵呵地接受，还在心里默念希望别人记得他的好，希望每个人都喜欢他。

正是因为他对别人要求都不决绝，所以他总是很忙很忙，但却不知道别人都不把他当回事，眼里根本没有他。

举个例子，之前有位质检员，总喜欢当烂好人，对于自己比较亲近的同事做出来的产品，明明检查不过关，还是因为人情让他过了。后来产品卖出去出了问题，最后查到他头上，一个监管不力让他离开公司。

化解：

职场中不要去做老好人滥好人，因为对自己没有一点好处。在工作上，不能为了人情给别人大开方便之门，最后受伤的总是自己，老板最后要找人算账的是你。

无论是任务还是福利，老黄牛从来不积极主动，而是被动等待。好的话，遇见一个有善心的领导还能顾及下你，不然的话，好处都给别人拿去了还不知道怎么回事。

职场老黄牛，如果领导不找他，他几乎从来不会主动找领导，永远是安安静静地坐在那里，等待上司发配的任务。如果上司不说让他做什么，他真的不知道自己要做什么。

化解：

为什么会这样？除了性格上的原因之外，最主要的是老黄牛不知道自己的目标是什么，只觉得有人叫我干活我就干，他从没有想过，自己的清晰明确目标是什么，要怎么干才能达到自己的目标。

都说会哭的孩子有奶喝，但是老黄牛就是不懂什么是哭。所以他们从来不会提出自己的要求。

牛的本性就是奴性，什么事都觉得是自己应该做的，所以他从来吃进去的是草，挤出来的是奶。他永远都是一副主人让我上刀山就上刀山，下火海就下火海的模样，不是自己的公司，胜似自己的公司。

主人不断给他加了N重任务，他也从来只管超负荷地接着接着。别以为这样主人就会感念你厚待你，没错主人是会常常夸你，可是实际的好处，如果你不开口问，他又怎么会舍得忍痛割点肉给你呢。

化解：

如果你付出的已经够多，能够看得见你为公司做出的贡献，觉得想要加薪的可以提。不要把什么任务全都大包大揽在自己身上，压得自己透不过气来，却不知道怎么开口问上面要一些支持。

千万不要以为做一个无欲无求，只懂埋头苦干的圣人，上司就会绝对喜欢你。错了！如果你真的完全没有需求，上司往往只会怕你。哪怕你有一点需求一丝弱点，上司反而觉得他可以掌握你的需求和弱点，可以拿捏住你，反而对你放心了。