劳务服务外包 - 职得招聘

　　广东宏业南粤人力资源管理有限公司成立于 2009 年，注册资金人民币壹仟万，总部位于广东省汕头市，专注于人力资源渠道整合及服务创新，是粤东地区领先的人力资源外包服务商。

　　我公司现运营人力资源外包、劳务外包、物业管理、灵活用工、档案整理、劳务派遣及医院陪护服务七大产品体系，依托强大的资源优势和专业的团队服务，为机关事业单位、国企央企、大中型企业提供专业定制、风险把控“一站式非核心业务及人力资源外包”服务。

　　我公司自主研发线上校企服务平台“院校精准就业服务平台”与线上招聘综合平台“职得招聘”两大平台，实现了“远程视频面试”与“异地群体面试”，让线上线下相结合，政校企合作联动，为学校、企业、求职者构建三方互动的人力资源线上服务平台。

　　我公司是广东省“守合同、重信用”企业，是广东省人力资源和社会保障厅、广东省人力资源管理协会联合授予的“广东省人力资源服务业诚信示范机构”，是汕头市人力资源和社会保障局授予的首届“汕头市优秀人力资源服务机构”，是粤东地区首家同时取得“劳务派遣服务许可证”、“人力资源服务许可证”“广东档案中介服务机构资质证书”的专业人力资源服务机构。公司在粤东各地设立分公司及办事处，服务客户覆盖公共服务、银行、保险、证券、地产、通讯、医药、生物、食品、快消品、商业连锁、物流等多个行业近 500 家机关事业单位、国企央企、大中型企业，累计服务项目近千个，外派员工超 20 万人次。目前，公司外派员工 5800 多人，其中包括：中高管管理团队38人，项目经理52名，计算机、财务、法务、安全、机电设备、人力资源等各类专业技术人才 100 多人，本公司针对各类技术、辅助工、电脑操作员、客服文员、项目服务人员各类人才储备过万人。

　　我公司在行业内率先通过 ISO9001－质量管理体系认证、OHSAS18001 －职业健康管理体系认证、ISO14001－环境管理体系认证。与国内多家院校、大中型企业、外资企业达成长期人力资源战略合作关系，被汕头市人力资源和社会保障局授为“高校毕业生就业见习基地”、被汕头大学商学院授为“大学生就业实习基地”，被广东省粤东技师学院、广东省粤东高级技工学校等多家知名院校授为“实习（就业）服务基地”。

　　敢为市场需求之先导，屹立市场发展最前端。广东宏业南粤人力资源管理有限公司作为资深规范、资质齐全、政府监管、值得信赖的综合性人力资源服务机构，具备完整服务产品体系、高素质专业服务团队，强大的开拓创新精神，深耕粤东，辐射广东、华南，做企业最信赖的全方位人力资源服务商。

　（一）降低客户成本

　　1. 人力资源成本：招聘、录用、签订劳动合同、培训、考核、薪资福利、解除劳动合同等人事管理环节成本；
　　2. 风险把控成本：不承担任何劳资纠纷、用工意外风险等法律责任。

　（二）员工管理

　　1. 由宏业南粤专业招聘团队根据客户服务需求和岗们要求开展招聘工作，及时满足客户的业务服务需要。
　　2. 宏业南粤公司与员工签订劳动合同，并依法办理员工各种用工手续，承担雇主责任。
　　3. 由宏业南粤公司对服务员工进行各项规章制度管理、各岗位标准作业培训并实施，绩效考核激励，薪酬福利规划、工资发放等管理。

　（三）有利于客户集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务的快速发展。

　（一）真抓实干的管理人力

　　服务过不同行业近百个项目，出色的运营管理经验和管理团队赢得众多客户的极好口碑。

　（二）安全稳定的风险管控机制

　　累计管理超过20万外派员工，具有完善的风险管控机制以及用工风险控制能力。

　（三）有利于客户集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务的快速发展。

　　公司拥有一支60余人的高素质管理团队，管理服务着不同行业超过500家企事业单位，无论客户在临时性、突发性的用工需求上面临何种困难，我们都能及时提供解决方案和需求。

　　广东宏业南粤人力资源管理有限公司经过多年锐意创新和不断进取，积累了丰富的劳务服务外包经验。

　（一）时刻树立“以人为本、客户至上”的观点

　　公司作为专业人力资源服务外包管理企业，自成立以来，一直致力于先进的人力资源服务外包管理理念和运作模式，全部精力用于专业化的人力资源服务外包管理事业中。

　（二）人才优势

　　宏业南粤公司配备的各类高、中级管理人才与专业技术人员，多年养成的规范程序和良好的服务意识已深植于心，显示出很高的业务素养，从而保证了项目的管理服务水平。企业管理机制上尤其在决策和用人上按现代企业机制建设，具备完善的运行规范和激励机制。

　（三）先进的管理模式

　　1. 公司在多年的管理中始终追求专业化的先进的管理模式，努力在业内塑造一个好的品牌，形成良好的口碑，注重对外宣传及公众形象，对于项目的宣传效应起到积极推动的作用。
　　2. 公司全面支持各项目服务部的管理运行，现已形成成熟的两级管理运行模式，辅之积淀多年的管理经验，充分利用所管项目类别齐全的优势，对各项目间人力、物力资源集中配置与组合，构成相互支援，优势互补，有效地降低了管理成本，提升了效率和效益的增长幅度。

　（四）规范的专业化运作

　　公司属专业性人力资源服务外包管理公司，在人员、物资管理等方面均积累了大量的经验，可为客户减轻大量的工作压力，公司专设的项目服务部凭借强大、清晰的业务支持程序，努力推动人力资源服务外包管理项目的发展、建设和营销，保证了与合作伙伴间相互支持的长久。

　（五）良好的企业文化氛围

　　1. 公司重视企业文化建设，保证了管理团队的敬业、合作精神，不胜枚举的文化活动充分体现了企业的价值观，我司微信公众号和网站起到了有效的沟通作用，全面提升人力资源服务外包服务品质，实现社会效益。
　　2. 建立创新的企业文化。宏业南粤公司人崇尚创新，鼓励员工发挥想象力和创造力，将采纳合理化建议和开展技术革新运用在服务工作中，为客户带来更多的利益。同时宏业南粤公司倡导人人参与的团队精神。沟通及合作是团队精神的基础，使每个员工认识到任何一个人都无法单独完成公司对客户的服务承诺，任何时候都要发扬“团队”精神。在宏业南粤公司内部实行“互为客户”的原则，已经形成了平等协作、主动服务和相互尊重的良好工作氛围，保证了团队的有效配合。

　（六）差异化的竞争战略，让客户得到超出期望的服务

　　1. 以人为本的服务理念。宏业南粤公司把“以人为本”的服务理念融入于“客户第一”的服务标准之中。根据不同客户的需求，建立与之相适应的项目管理和客户服务体系，不间断地改善管理服务工作以获得客户的高度满意。
　　2. 保值、增值的管理目标。宏业南粤公司以为客户保值、增值为主要目标。公司的专业化保安、保洁、会务、设备、食堂等管理服务，具有丰富经验和严密的工作程序，最大限度地维护了客户的权益。
　　3. 回报社会，奉献爱心。宏业南粤公司在做好项目服务的基础上热心投入公益事业，通过形式多样、内容新颖、健康的活动，履行社会职责，受到社会各界的好评，同时也有效地增强了企业凝聚力。

　（七）劳务外包服务我们将引进ISO9001质量体系文件标准，依此进行项目服务部的日常管理维护运作，对服务过程进行有效的操作、控制和监督，使各项服务活动都处于受控状态。制度由管理维护运作程序文件和管理规范两部分组成。