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岗位职责：1.负责相应的网络和现场招聘工作—招聘渠道拓展、维护、信息更新、简历筛选.邀约、初试、复试协调回收及记录；2.负责员工入职、异动、离职等人力资源手续办理；3.负责整理、保管员工纸质档案，汇总、更新电子档员工档案；4.负责协助区域开展的培训、会议的会务工作（会场布置.会议记录和会后整理）；5.负责办公环境清洁卫生的监管工作，做好公司公共安全、消防安全的监查工作；任职要求：1.专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2.具备1年以上相关工作经验，熟悉招聘流程及相关的劳动法律法规；3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力；4.积极主动，责任心强，有较好抗压能力；5.有一定的沟通协调能力，有团队合作精神。
