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一、工作职责
1.根据生产的总体目标，分解为部门目标，制定并实施本部门计划，充分挖掘部门现有编制人员的潜力，合理调配资源。
1．制定部门各项规章制度、设备标准化操作规定，做到管理规范化。
2．根据PMC排产计划安排，合理调配本部门的生产作业，保证高效达成生产目标。
3．负责部门设备维护、保养，提高设备使用率，做好对设备维护、保养计划安排。
4．负责部门的成本管控，提高设备生产效能，降低物耗。
5．负责监督、指导与考核下属各项工作的开展，组织各项专业技能提升培训，积极推进部门员工的教导、激励和绩效考核工作。
6．负责协调相关部门，对品质异常情况进行纠正及预防措施计划的实施。
7．负责部门检查、督导各车间的安全生产作业。
8．负责贯彻、督导和实施“5S”、“ISO”体系等工作。
9．定期向上级领导述职，积极完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格
1、全日制大专以上学历，管理类专业；
2、十年以上制造业行业生产经验，五年以上同岗位管理经验；
3、熟悉制造型工厂的生产运作，具备生产管理、成本控制、质量管理的现场管理经验。
4、较强沟通协调能力、高度责任心。
