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工作职责:1.企管部在总经办的直接领导下负责公司的绩效考核、重点岗位人才培训和公司经营审计等工作;2.协助总经理做好公司的年度规划,企业发展规划;3.负责组织召开公司经营会议,追踪会议决议完成情况,并纳入各部门绩效考核;4.总经理交代的其他事项。任职条件:1、本科以上学历,工商管理、企业管理等相关专业;2、从事过企业管理咨询、有实际的管理经验者优先。3、责任心强、雷厉风行、工作高效、有变革管理思维和系统性思维。