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岗位职责:1.负责每月考勤制作;2.合同、档案整理;3.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待;4.员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签及管理;5.员工五险一金的申报与缴纳;6.其他日常人事行政事务的完成。岗位要求:1.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力及服务意识,沟通领悟能力强;2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;3.有人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑;