综合部经理

工作职责：
1.负责EHS体系建设和管理：包括职业健康与消防安全、环境保护体系建设和监督完善；落实安全生产责任制、三级安全教育、管理体系建设、安全监督与巡查，确保公司人身与财产安全等。
2.负责人力资源规划：做好年度的规划、人员编制预算、招聘计划、培训计划、行政费用预算等；
3.负责组织建设和人力资源结构优化：负责组织架构优化、人员比例合理配置、人力资源结构优化；
4.完善人力资源和行政管理制度及流程优化；
5.负责招聘管理，做好人力编制预算、职位说明书优化、招聘管理、校园招聘与人才储备计划的跟进、招聘效益评估；
6.培训与发展：完善培训管理制度、流程、员工知识管理、内训师建设、人才梯队建设和员工职业生涯规划；
7.负责企业文化建设和员工文化活动组织；
8.负责员工关系管理，做好跨部门协助、劳资关系管理、员工管理管理和员工满意度改善与提升；
9.负责劳动生产力的管控、人均效率的改善、人力成本控制；
10.负责行政后勤管理，包括清洁卫生、饭堂管理与饮食安全与卫生管理、员工饮食满意度改善、宿舍管理、安保管理等；
任职条件：
1、大专以上学历； 退伍军人有相关工作经历可以适当考虑。
2、本岗位工作重点为公司EHS工作，需3年以上EHS岗位管理经验。
3、具有客户导向、业务伙伴意识和服务意识、主人翁意识和良好的团队合作意识。
4、责任心强、雷厉风行、工作高效、有变革管理思维和系统性思维。
5、退伍军人和有安全工程师证优先考虑；