商务合作：18923988335/18923988331 售后服务：0754-86730998
岗位职责：
1、根据年度招聘计划，负责员工招聘、面试、跟进试用情况、调整合适岗位。
2、负责员工入离职手续办理、建立管理纸质档案、维护更新NC系统。
3、办理/更换员工健康证，并建立台账。
4、组织新员工入职培训，分享企业文化、规章制度，整理培训考核记录。
5、根据年度培训计划，跟进各部门培训工作，协助做好培训相关资料的归档。
6、协助推进企业文化建设工作，开展员工活动。
7、处理其它日常/月度/季度/年度报表资料。
8、▲▲深入一线，逐步熟悉各部业务，为未来转型绩效BP奠定岗位基础。
人员要求：
1、本科及以上学历，同岗位经验1年以上；或优秀的本科应届毕业生。
2、熟悉Excel、Word、PPT等办公软件。
3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、亲和力、数据分析运用能力。
4、逻辑思维缜密，文字功底较硬，工作有热情、责任心。
5、年龄20-30周岁，身体健康，拥有良好的职业精神面貌。
6、行政编制、五险一金、月休6天、薪酬面议。
