在职场上，职场如战场，勾心斗角的事情屡见不鲜，但依然有办法可以平安的读过，这时我们需要掌握2个职场上必备的技能。其一，是做事，也就是职业技能，也就是说要积累更多的核心技能，不断提升自己的核心竞争力；其二是做人，能力相当，胜出的都是极具人格魅力的人。

 

　　做事是在职场上生存的根本，学会做事是在职场长足发展的基石。有些人认为，会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标，对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事；但学会做人，则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养。

 

　　在做人的修炼中，有四项要素，是能够对你以后的职业发展起到至关重要的影响的。

 

　　第一是你的人际关系处理能力

 

　　包括你与上司的关系，以及与你的同事的关系。与上司的关系好坏，决定着你的升迁之路是否顺利。

 

　　而如果我们没有处理好与同事之间的关系，假如你有一天升迁了，成为了他们之中的领导，你也会因为没能够得到他们的支持而对他们难以控制和驾驭，如果是这样，那么你屁股底下的这个领导位置会很不好坐。

 

 

　　第二项要素，就是要树立不断学习的能力

 

　　在职场中，持续学习的能力非常重要。在长达十数年的职业生涯中重未进行过学习、充电，这听起来不可思议，但是这确实是一部分人的现状。

 

　　对自己的学习成长，你不妨问自己几个问题：与一年前相比，你进步了吗？在理论与实践方面，你有自己独特的见解吗？假如遇到职责范围内的事情，我一个人是否能够独立搞定，是否具备独当一面的能力？

 

　　厚度决定了你的人生高度。要有厚度的积累，就必须要有不断进取学习的能力和动力。如果没有学习，你的职业发展就会在原地踏步。你以为你没有退步，但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，你也就退步了。

 

　　第三项要素，就是要树立职业化精神

 

　　不管你有没有目标，不管这项工作是不是你愿意做的，只要你在这个岗位上，你就应该把事情做好。在其位谋其职，这是最起码的一种职业素养，也是任何岗位上都不可或缺的一种职业精神。

 

　　既然在这个岗位上，你的岗位职责要求你把工作做好；如果不想做好，那就走人，别在这里浪费大家的时间。良好的职业素养，有时候比能力本身更重要。

 

　　良好的职业化精神，是很多优秀人士身上必备的成功素质。即便这份工作你不喜欢，也不要用消极的的方式去对待，因为你不仅在浪费公司的时间，更是在浪费你自己的时间。

 

　　身在职场，你能收获的无非是两种东西：一是回报，二是成长。

 

　　在没有明确的目标之前，把眼前的事情做到极致，把所有你能够在这个职位上得到的东西，统统用自己最大的努力去争取。以消极的态度对待工作，你会两手空空，什么也得不到。

 

 

　　第四项要素，就是要有强大的内心

 

　　很多人内心很脆弱，无法经受漫长人生道路上所降临的各种苦难。要知道，每个人的成长都不是一帆风顺。即便是耶稣，又何尝不会遭受苦难的洗礼？强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。

 

　　《肖申克的救赎》中有这样一句台词：懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。强者自救，圣者渡人。

 

　　你没有本事成为圣者，但一定要变成强者。“物竞天择，适者生存。”优胜劣汰永远是自然进步的永恒法则。你只有适应这个法则，才能在这样竞争激烈的社会中获得生存之地。

　　职场固然有着各种勾心斗角，但也不是不能平安度过，有两大法宝是每位职场人必备的闯关技能。其一是做事，也就是说要积累更多的核心技能，让自己拥有愈发强大的核心竞争力；其二是做人，能力相当，胜出的都是极具人格魅力的人。

 

　　做事是自足职场的资本，学会做事是在职场长足发展的基石。甚至有人认为，会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标，对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事；但学会做人，则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养。

 

　　在做人的修炼中，有四项要素，是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的。

 

　　第一是你的人际关系处理能力

 

　　这其中包括与你的上司的关系，以及与你的同事的关系。与上司的关系不好，直接决定着你的升迁。所以我经常说：“如果你与上司的关系不好，基本上也就意味着你在这个公司的职业生涯就此终结。”

 

　　而与同事的关系不好，即便你哪一天升迁了，成为了他们的领导，你也会因为缺乏“群众基础”而导致权力被架空，你的下属对你不是阳奉阴违，就是故意挑衅，你会发现领导这个位置其实很不好坐。

 

 

　　第二项要素，就是要树立不断学习的能力

 

　　我们应注重学习的重要性。在长达十数年的职业生涯中重未进行过学习、充电，这听起来不可思议，但是这确实是一部分人的现状。

 

　　关于自己的学习与成长，你不妨问自己几个问题：与一年前相比，我的专业能力明显进步了吗？无论是理论还是实践，我有自己独特的见解吗？假如遇到职责范围内的事情，我一个人是否能够独立搞定，是否具备独当一面的能力？

 

　　厚度决定高度。要有厚度的积累，就要有不断强化的学习能力。没有学习，你的职业发展就会在原地踏步。你以为你没有退步，但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，你也就退步了。

 

　　第三项要素，就是要树立职业化精神

 

　　不管你有没有目标，不管这项工作是不是你愿意做的，只要你在这个岗位上，你就应该把事情做好。在其位谋其职，这是最起码的一种职业素养，也是任何岗位上都不可或缺的一种职业精神。

 

　　既然在这个岗位上，你的岗位职责要求你把工作做好；如果不想做好，那就走人，别在这里浪费大家的时间。良好的职业素养，有时候比能力本身更重要。

 

　　良好的职业化精神，是很多优秀人士身上必备的成功素质。即便这份工作你不喜欢，也不要用消极的的方式去对待，因为你不仅在浪费公司的时间，更是在浪费你自己的时间。

 

　　身在职场，你能收获的无非是两种东西：一是回报，二是成长。

 

　　在没有明确的目标之前，把眼前的事情做到极致，把所有你能够在这个职位上得到的东西，统统用自己最大的努力去争取。以消极的态度对待工作，你会两手空空，什么也得不到。

 

 

　　第四项要素，就是要有强大的内心

 

　　很多人内心很脆弱，无法经受漫长人生道路上所降临的各种苦难。要知道，每个人的成长都不是一帆风顺。即便是耶稣，又何尝不会遭受苦难的洗礼？强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。

 

　　《肖申克的救赎》中有这样一句台词：懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。强者自救，圣者渡人。

 

　　你没有本事成为圣者，但一定要变成强者。“物竞天择，适者生存。”优胜劣汰永远是自然进步的永恒法则。你只有适应这个法则，才能在这样竞争激烈的社会中获得生存之地。