在许多毕业生刚入职场时，把人际关系想的过于简单，不懂得怎么去处理人际关系上的问题。他们把自己大量的工作时间都花在如何提升工作技能上，忽略了职场中最为重要的人际关系。在职场上，学会做人比懂得做事更重要得多。其实，职场人际关系，并非全都是勾心斗角、尔虞我诈。提升、完善自己是非常重要的。那么如何做个得体的职场人呢？

　　提高情商

　　职场上总有些人想把别人的功劳占为己有，还四处邀功，当他第一次这样做时，人们会眯起眼表示不满；他第二次这样做时，可能会让人充满愤恨；而当他第三次那样做，别人可能就再也不会跟他分享任何东西了。

　　我们喜欢与之共事的人则恰恰相反，他们会给我们带来思维碰撞而产生新的想法，让你更得力地运用自己的聪明才智。

　　不以自我为中心

　　我们不喜欢与以自我为中心的人一起工作，对他们来说，只要是事情与他们无关，他们都只在乎这些事对自己的影响。

　　而我们愿意与之共事的人总是会让其他人的生活变得更美好，因为他们觉得改善周围人的生活是他们的个人义务。

　　吐槽方式要委婉

　　我们若想在别人面前留下一个举止得体的形象，那么我们要怀有一颗感恩的心，多表示敬意和谢意之情，请别人帮忙的时候多说“请”“麻烦您了”“不知道您是否方便”等礼貌用语，这一点在职场上更被看重。当对方为项目做出了贡献的时候，多说一些“谢谢你在XX方面的付出……”；拒绝他人要求时，你可以态度坚定，但一定要采用委婉的措辞，你可以说“真的非常的抱歉，这件事情我确实没办法帮忙，你要不要考虑一下其他的方法，比如……”。总之，不要简单地扔下一句话就走掉，要让对方感觉到他被重视。

　　精准地表达个人观点

　　在开口前要想清楚，不要胡说八道，不要轻易承诺，更不要把乱七八糟的思绪强加给别人。有条理的表达方式会让人感觉舒适。在职场上使用有条理的表达方式，同事和老板会觉得你专业，并且值得信赖。

　　做自己的主人

　　大多数毕业生希望雇主能在他们初入职场的时候提供职业培训，但事实上，只有很少毕业生能接受岗位培训。

　　坚韧的人能自主学习。如果你有学习新知识的想法，就要立刻行动。拼尽全力追逐目标，在面试时向面试官展示你何如做到某件事，这不仅展示了你的技能，还体现了你的坚韧品格。

　　走出舒适区

　　这句话看起来毫无新意，但却是对坚韧最好的诠释。做到随遇而安，你绝对不会后悔。

　　坚韧适用于所有事情。无论是在学校或是在公司，甚至在生活中，坚韧都能让你出类拔萃。坚韧的含义中最为核心的一点是为进步而奋斗，在追求激情的道路上不屈服。