为什么要偷懒呢？

这样才有足够多的时间思考以及平衡生活。

很多公司现在实行“996工作制”，早9点到晚9点，一周工作6天，更夸张的是“716工作制”，每天工作16个小时，一周工作7天，并且没有任何补贴。

很多互联网公司已经实行了这样的工作制度。如果有工作，我不排斥加班这件事情，但强制员工每天如此，我认为效率很低。时间久了，大家就消磨时间了。

我一直自称懒癌晚期，我是能不做的事情绝对不做，但经过事实验证，这并没有影响我的工作和生活，反而让我有更多的时间来思考怎么节约时间，怎么提高效率。

下面，我把自己经常用的几种方法分享给你，希望能够帮你偷懒。当然，这个偷懒并不是工作偷工减料，而是让自己用更少的时间完成工作。

大多数时候，我们不要以时间来衡量我们工作效率的多少，而是成果。在工作中，最初做新人那个阶段，不懂得太多，确实需要加班学习。但一旦熟练掌握后，每天全身心工作6个小时，就能完成所有的工作。

我给自己和助理等人的要求就是能够不加班就不加班，能用最少的时间完成，就用最少的时间完成。

所以我们从意识上，一定不要这样考虑，上班完不成没关系，反正下班也没事，我可以多做一会。其实，这样是对自己精力的浪费，同时也浪费了一定的公共资源。

有时候，加班是为了给老板留一个好印象，让他觉得我们是一个工作态度好的员工。如果我们不是凭实力，而仅仅是态度赢得别人的好印象，那装的多辛苦。

学会“偷懒”第一步，一定不要有加班干活的概念，所有的工作都应该工作时间高效完成。

工作中，我们需要很多沟通。在做一件事情之前，我会尽可能想的全面。我装修房子找设计师，我会在word文档里面，写上我所有的要求，甚至一些细节，还有配上一些自己喜欢风格的图片。

设计师很快就领会到我想要什么，出来的设计图，基本符合我的要求，修改一些细节就可以了。但我听做设计师的朋友讲，很多人一开始想不明白，后期来回改动很多次，有的甚至装修了，再返工。这会浪费很多时间和精力甚至金钱，自己心情也会变得糟糕。

把工作做到前面，后期才有时间偷懒，救火的时候，就真的需要加班加点了。

当你给别人布置任务或者别人给你布置任务的时候，一定要多问问题。你一定要多问几个细节，确定对方听懂你的任务。

就像我们写公关稿，先要了解品牌的资料，根据要求列大纲，确定没有问题，再写。万一你洋洋洒洒写完2000字，对方告诉你这不是他们想要的，这就悲催了。

确定好每一个关键环节，认真按标准执行，基本上一遍就过了，这样自然有很多时间偷懒。

大部分时候，有些问题不需要解决的，因为你可能解决一个问题，会引发一个新问题。

在和七荷刚开始合作的时候，我挺作的，比如她排版好，我就会提出来你看看这个地方是不是这样排更好呢？结果她排30分钟，我修改1个小时，浪费我们两个人各2个小时。

我就反思自己，我这样做有必要吗？不能因为我付人家钱，就要提很多要求。想明白这个问题，关于排版，我就再也没有发表过任何意见，现在阅读体验也很好呀，没什么问题。每天不到30分钟就搞定，对我和她都很好。

大多数时候，我们的时间可能浪费在“作”上面，搞得大家都不开心。有什么意见几句话讲完，不要来回“作”别人，也“作”自己。

总之，偷懒换种方式也可以理解成高效，我们应该把时间浪费在美好的事物上，发呆，思考，甚至充电，而不是本来1个小时可以做完的工作，用8个小时。

现在，我们都可以反思一下自己，每天有哪些工作没必要做的？哪些工作可以更高效的？

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