临近春节的时候，多数人都想着拿完年终奖后便辞职，留下来的人也只希望老板能给涨点儿工资。但是与其奢望老板主动给你加薪，倒不如简单明了、开诚布公地和老板谈谈。但是谈要掌握技巧，下面几点，或许能对你有所帮助。

　　1. 在提出自己想要的薪水前，你一定要先了解你的岗位在目前整个就业市场的薪资水平，以便确认你的涨薪幅度，同时也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。

　　2. 分析你的工作成效或者战果。拿出平日你为公司做出的成绩，给公司创造的价值来“提醒”老板你对公司的重要性。

　　3. 谈判的同时表达忠诚。首先，你的谈判是为了加薪，而不是提出辞职，无论最后能否得到你想要的答案，你都得委婉表达对公司的认可和忠诚，不要一言不合就提出辞职，除非你已经找好了下家。

　　4. 假如自己没有和老板谈判的勇气，不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。

　　5. 要开门见山，开诚布公地谈来表达自己的夙愿。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。

　　6. 提出加薪的要求，最好不要等到年底review以后，因为那时老板基本已经根据上一级拨付的预算，分配给每一位下属薪水上浮的额度。

　　7. 如果你觉得自己年底涨薪无望，主动提出晋升的申请也是一个曲线救国的方法。当然，这一点是建立在你的工作能力、态度以及成果都符合老板期望的前提下。一般而言，升职意味着新的责任，借此得到加薪的机会也比较大。

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