漫长的暑假过后，我终于步入了职场新人大军。新工作刚开始自然有不少的培训，除了被同事们的质量惊艳，我每天简直像海绵一样吸收知识，感觉比上大学的时候更像学生了。

前辈们都说，刚刚进入职场是 learning curve（学习曲线）最陡的时候，如果好好利用，第一年里的进步可以等于未来的三到五年。

毕竟此时的我们都还是一张白纸，可以施展拳脚、增添色彩的空间有无穷大。

通过向前辈们请教和过去几周自己的总结，我发现了这三个好习惯，如果能够培养并坚持下去，一年后一定能够让你在职场中脱颖而出。

这本笔记本的功能是把你从进入职场第一天开始，学到的知识和总结的心得都随时记录下来，强化记忆。

自从有了手机，大家用纸笔纪录的习惯越来越少了。我之所以还是习惯用笔记本，有两个原因：

1）别人说话的时候你记在笔记本上会给对方一种被尊重的感觉，相反你要是拿出手机的话，对方也不知道你到底是在记笔记呢，还是在发短信。

2）边听边记可以保证你在专心听。我是那种开会的时候很容易走神的人（不光走神我还喜欢睡觉…）唯一拯救我的办法就是拿出小本本来记，这样可以保证我全神贯注，不因为睡着被领导骂…

当然了，用笔记本记录也有一点缺陷，就是回头查找起来不方便。关于这点，我是这么做的：

每一周的笔记做完，我会大致归类，然后写一篇电子博客，存到网上。这篇博客的作用是给我自己参考，不用给别人看，所以也不会有特别丰富的内容，主要用 bullet point 展现，结构清晰能看懂就行。

这样不光回头找起来非常方便，并且对结构化思维的能力也是非常棒的锻炼。

格式范例如下（随手举例，仅供参考）

最后如果可以的话，这本“职场笔记本”应该挑选一款质量高的，页数比较多的笔记本。我自己用的是之前在斯坦福参加会议的时候收到的，皮革封面质地很棒，书写也很流畅，让我忍不住想要记录和认真对待。

大多数情况下，我们和同事的交流都是群体性的。一起吃午饭，或者下班一起唱k，这些活动虽然增进同事间的感情，但往往没法让你真正了解对方这个人。

比如我上大学的时候，最好的朋友之一是悉尼姑娘 S，她还有一个好哥们 C，因为 S 的关系，我们仨经常一起玩儿，吃饭唱歌开party；但四年下来，我和 C 从来没有单独聊过天，一次都没有。

毕业的时候我才发现：虽然经常在一大群人的环境里见面，但我对 C 的个人细节，似乎一点也不清楚。

相反，另一些朋友我虽然大半年才能见一次，但每次我们俩人坐下来都可以聊上几个小时。这些一对一的交流，远比群体性的交流更能拉近人与人之间的距离。

刚刚迈入职场的新人，除了可以积极参加办公室里的各种活动，也不妨单独约同事和领导们聊一聊，喝杯咖啡或者吃顿午饭。

在这些聊天过程中，你可以讲讲自己来到这家公司的故事，说说这份工作是如何让你激动，又有哪些地方你担心会搞砸，并且询问他们的建议。

有了他们的帮助，相信你一定可以在职场里少走很多弯路。

“Shine”直接翻译过来大概是“发光发亮”的意思。

一段成功的职场生涯里，一定有那些让你发光发亮的片段。

“moment of shine”是当你临危不乱，在关键时刻解决问题；

“moment of shine”是当你站在客户面前，自信地表达自己的观点；

“moment of shine”也可以是在团队讨论时提出别人没想到的主意。

新人们往往觉得自己能力不够，常常不敢主动去争取机会。

我上周在培训的时候，就被前辈提醒应该多发言。因为我总觉得自己是资历最浅的，所以总想听别人先说话，却给人留下了不发言没观点的印象。

于是最后要 presentation 的时候，我就主动提出可以由我来做。

没想到因为讨论时间有限，快要上台演讲之前我们都还没能决定一套完整的结局方案。

眼看要没有时间了，我三下五除二，把大家的观点总结了一下，画了一张表格，直观展现出来。最后不但拯救了团队，而且我演讲的效果也很不错。

事后队友们都跟我说，我灵机一动画表格实在太机智了。

如果我没有主动争取演讲的机会，哪来的发光发亮的机会呢？

记住：那些你在职场初期抓住的机会，往往会决定你整个职场生涯的走向。

写在最后：

其实不管是初入职场的新人，还是已经混迹职场多年的老人，这三条建议都适用。

上班的我其实特别开心，同事们都是背景各异、生活有趣的人，好像又找到一场神奇的冒险了呢！

至于对自己的要求嘛，希望除了忙着工作，也要好好生活才是！