识别并利用你能得到的东西

有些职场人业绩很好，但是他们很多不是名校毕业生，当初出来工作也没有进入五百强企业，几乎接触不到国际水准的资源。但是他们却懂得通过锻炼自己，然后与那些背景、出身比他们好得多的人竞争。这类人懂得分析所处环境，并且能够积极从各种机遇中学习提升。

最关键的是，他们把精力积极投入到最大限度利的可用资源上，而不是浪费时间思考那些得不到的资源。主动探路，主动参与，做得越多，进步和提升就越大。

不局限于公司提供的培训资源

如果你有接触很多高水准的资源的机会，想要从中获益，还需要你积极主动，结合发现目标和处境，再充分利用你能调动的资源。

例如，在会议中积极参与比被动地在台下做听众能让你获得更多资源。同样，如果在午餐时间你邀请一些能让你开阔眼界的人共进美食也会让你受益更多，还能帮助你建立很多新关系。

很多公司都会给员工提供很多培训的机会，确实有些培训对员工的帮助很大，但是如果你目前得不到这些，你可以通过其他方法来锻炼自己的能力，特别是职业发展能力。多人打交道，参与更多活动，或者是更加主动，更加负责，你参与得越多，自然你就能更快获得助你成功的资源。

更加主动地利用手头资源

停下抱怨，用一种欣赏的眼光看待你的周遭环境，你会发现很多你之前忽略的资源。

为了更好地实现自己的事业目标，更牢固地掌控自己的学习和发展，需要不断提升自己的能力。首先要从培养一个自我发展的导向开始，然后更有效地利用能够入手的周遭环境和机遇。